La proroga dello smart working per i dipendenti pubblici
La legge 3 luglio 2023, n. 85, ha prorogato al 30 settembre 2023 il diritto per i lavoratori fragili nel settore pubblico di svolgere la prestazione lavorativa in modalità smart working.
Questo provvedimento è particolarmente rilevante per i dipendenti pubblici che, sulla base delle valutazioni dei medici competenti, sono più esposti a rischio di contagio in ragione dell'età o della condizione di rischio.
Questi aggiornamenti normativi evidenziano che lo smart working sta diventando una modalità di lavoro consolidata.
Le amministrazioni pubbliche stanno riconoscendo i vantaggi del lavoro agile, come la maggiore flessibilità per i dipendenti e la possibilità di riduzione dei costi operativi.
Si prevede che la tendenza alla digitalizzazione della gestione del personale continuerà a crescere, portando con sé una serie di nuovi strumenti e tecnologie per facilitare il lavoro a distanza.
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